Construire son CV

Les recruteurs reçoivent en moyenne une centaine de CV par jour et de plus en plus de e-CV. Ils consacrent environ 60 secondes à la lecture d'un CV. Dans ce contexte de plus en plus concurrentiel, la qualité d'un CV constitue donc une condition indispensable pour passer le premier barrage. Il doit être absolument parfait dans sa présentation, le style et l'orthographe. Suivez nos conseils pour que votre CV sorte du lot ! 


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L'entête

L'état civil

Respecter la présentation classique :

  • Prénom (en minuscules), nom (en majuscules)
  • Adresse
  • Adresse électronique (elle ne doit pas être fantaisiste, cela peut vous décrédibiliser. Ex. pas de : fandindochine@gmail.com. Le format idéal est nom.prenom@opérateur.com ou fr)
  • Age (plus simple que la date de naissance)
  • Situation de famille (facultatif)

Autres éléments

Ils sont facultatifs. Si vous décidez de les faire figurer, respectez les conseils ci-dessous :

  • La photo : soignée, qualité irréprochable
  • Le titre : pertinent et cohérent avec l'organisation du CV

Le corps

Contenu

Rappel : avant de vous lancer dans la confection de votre CV, vous devez avoir réalisé votre portefeuille de compétences et défini votre projet professionnel.

► Si vous répondez à une annonce, vous aurez sélectionné, parmi votre portefeuille de compétences, les informations en relation avec le poste visé.

► Pour une candidature spontanée, vous aurez sélectionné les informations compatibles avec le poste que vous recherchez, en fonction de votre projet professionnel.

Ce sont ces informations qui constituent le corps de votre CV.

Plan

Le CV chronologique

Il présente les différents postes que vous avez occupés, par ordre chronologique. Vous commencerez, le plus souvent, par le dernier poste occupé, pour remonter dans le passé. Pourquoi ? Parce que c’est, en général, votre expérience la plus récente qui correspondra le plus au poste visé.

Avantages : il déroule, avec clarté, votre parcours. Il est donc idéal pour mettre en valeur vos progressions de carrière. A contrario, il fait apparaître vos périodes d’inactivité et les passages brefs en entreprises.

Si vous avez peu d'expériences professionnelles à détailler, choisissez plutôt ce type de CV (jeune diplômé par exemple).

Le CV thématique

Il met en relief vos différents champs de compétences en faisant disparaître les éventuels accidents de parcours.

Ce type de CV est plus compliqué à réaliser qu’un CV chronologique. En effet, dans le CV chronologique, les dates imposent d’elles-mêmes la construction du document. Dans un CV thématique, vous devrez trouver un découpage pertinent et logique, ce qui n’est pas toujours évident de prime abord.

 

Chronologique ou thématique, quelle que soit l'option choisie, les rubriques « Formations diplômes » et « Expériences professionnelles » devront figurer dans le corps de votre CV.

Formations-Diplômes

Conseil pour les jeunes diplômés :

Votre cursus constitue votre qualité principale. Il faut donc le mettre en valeur en plaçant cette rubrique avant celle des expériences professionnelles.

  • Soyez précis : explicitez le sigle des diplômes.
  • Valorisez les diplômes les plus adaptés au poste et à l’entreprise visés.
  • Si vous êtes en cours de formation, précisez-le.
  • N’oubliez pas de mentionner les sujets de mémoire ou de rapports de stage s’ils sont importants pour la candidature.
  • Valorisez votre formation si vous avez eu des mentions. Le brevet des collèges, par exemple, ne doit pas figurer sur votre CV si vous affichez un master.

Expériences professionnelles

Rappel : vos expériences se déclineront soit par domaine de compétences (CV thématique), soit par ordre chronologique (CV chronologique).

Dans tous les cas, vous devrez mentionner pour chaque item :

  • La date et la durée.
  • L'intitulé du poste ou le type de stage.
  • Le nom de l'entreprise et sa localisation.

Pour un CV chronologique :

  • Mentionnez précisément la ou les missions qui vous ont été confiées (activités et responsabilités).
  • Si possible donnez des éléments chiffrés.
  • Pour les jeunes diplômés, au cas où vous auriez de nombreuses expériences (jobs d’été...) privilégiez les stages et les activités pour lesquels vous avez exercé des responsabilités.

Pour un CV thématique :

Les thèmes s'imposeront en fonction de votre auto-bilan et portefeuille de compétences du poste sur lequel vous candidatez.

Autres rubriques

Langues

Ne vous surestimez pas. Si possible donnez des éléments d’appréciation objectifs (Nombre de points au TOEFL, stage de 3 mois aux USA...).

Consultez les référentiels pour situer votre niveau

Informatique

Indiquez les logiciels ou techniques que vous maîtrisez.

Consultez les référentiels pour situer votre niveau

Activités annexes

Cette partie permet de mettre en valeur certains traits de votre personnalité à travers vos activités extra-professionnelles. Ne mentionnez ici que les activités qui sont significatives et qui servent votre candidature.

  • Ne mentionnez un sport que si vous le pratiquez régulièrement.
  • Dans le cas d’activités associatives, soyez précis :nombre d’adhérents, mission et fonction, budget....

Projet professionnel

Un projet professionnel trop précis ne peut être exigé lors d’un 1er emploi, mais devient indispensable par la suite. Vous devez montrer en quoi votre intégration dans l’entreprise serait cohérente avec vos aspirations et votre profil.

Avant l'envoi

La personnalisation

Dans tout le corps du CV :

  • Utilisez le langage de l’entreprise
    Le CV doit être personnalisé avec des mots clés en fonction des annonces et selon les entreprises visées, le stage ou l’emploi recherché.
    Utilisez alors un vocabulaire spécifique, sectoriel...
  • Soignez le style
    Démontrez un style plus alerte, plus imagé qu’un style appliqué et scolaire. Gardez toujours à l’esprit que le CV doit rassurer le recruteur.

Le CV est conçu pour celui qui le lira.

  • Anticipez les réactions du recruteur et posez-vous la question de l’effet produit.
  • Considérez-vous comme un offreur de service face à client.
  • Avant d’utiliser votre CV soumettez-le à une lecture critique.

Ce qui vous distinguera des autres CV sera une candidature qui ressemble plus à un courrier personnel qu’à un mailing. C’est la preuve d’une grande motivation.

Le recruteur doit avoir l'impression que vous ne vous adressez qu’à lui seul ! Vous n’écrivez pas votre CV pour vous. Essayez donc d’anticiper les attentes du recruteur.

Ne trichez pas ! Vous serez toujours rattrapé surtout à l’entretien.

Finalisation et envoi

Finalisation

  • Attention à la faute d’orthographe, souvent rédhibitoire (quelquefois le correcteur automatique n’est pas de bon conseil).
  • Avant l’envoi, relisez et faites relire votre CV.
  • Imprimez-le sur une imprimante de qualité.

Envoi

A un destinataire bien ciblé, bien identifié. Vous devez envoyer votre CV à la bonne personne. Il est essentiel de donner l’impression qu’il s’agit d’un courrier personnel plus qu’un mailing.

Attention au e-CV. Si vous l’envoyez en fichier attaché cela peut poser quelques problèmes :

  • soit une durée de téléchargement trop longue
  • soit une impossibilité à télécharger à cause des pare-feu (consignes auprès des administrateurs pour bloquer tous fichiers de sources inconnues).

Il est donc préférable d’envoyer des fichiers en format RTF ou PDF (formats lisibles à la fois sur MAC & PC) plutôt qu’en  .doc.

 

Vous pouvez également insérer votre CV dans le corps du mail. Mais vous y perdrez en présentation et n’oubliez pas qu’il faudra également joindre une lettre de motivation… alors attention à la longueur et au poids de votre mail.

En conclusion

 

Un CV de qualité doit :

  • Etre absolument parfait dans sa présentation, le style et l'orthographe.
  • Etre le produit d'une réflexion personnelle en fonction de votre caractère, de votre expérience et du type d'emploi recherché.
    Vous devez donc au préalable avoir réalisé votre bilan de compétences et défini votre projet professionnel.
  • Etre adapté à l'entreprise concernée et ne jamais être standard.
  • Etre adressé au bon destinataire.

Publié le 25/10/2021

Modifié le 16/09/2021