Les inégalités entre les femmes et les hommes

Fama est stressée, elle doit faire des choix d’orientation pour devenir ingénieure mais ne sait pas quelle est la meilleure filière pour y arriver. « C’est pas un job pour les filles ! », plaisante Romain. Voilà un parfait stéréotype de genre ! Au-delà de cette blague pas drôle, Romain exprime une opinion assez courante, qui attribue aux femmes des envies et des aptitudes en fonction de leur sexe. De quoi s'interroger sur la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes même si elles se réduisent. On t'explique tout dans cette vidéo 👇.

Qu'est-ce que la socialisation en fonction du genre ?

Fama a toujours été excellente à l’école. Mais minoritaire dans les classes scientifiques. Toute petite déjà, elle se rêvait en astronaute. Fama a résisté à cet apprentissage qui façonne les comportements et conditionne les choix de vie : la socialisation genrée. Longtemps, les femmes ont travaillé gratuitement. À la maison, avec le travail domestique. Ou aux côtés de leurs maris pour les femmes d’artisan ou de commerçant, sans être déclarées ni payées et naturellement, sans droit à la retraite. Ce n’est que depuis 1965 que les femmes n’ont plus besoin de l’autorisation de leur mari pour travailler et avoir leur propre compte bancaire.

Persistance des inégalités professionnelles entre hommes et femmes

• Aujourd’hui, les femmes sont payées, en moyenne, 22% de moins que les hommes. Parce qu’elles occupent des postes moins bien rémunérés et qu’elles travaillent souvent à temps partiel. Depuis 1972, la loi impose l'égalité salariale entre les hommes et les femmes. ► Mais malgré tout, aujourd'hui encore, les femmes gagnent 14% de moins que les hommes à temps de travail égal (source Insee).
• Si Fama veut devenir ingénieure, c'est grâce à une astronaute venue dans son lycée parler de son expérience. Elle l'a encouragée à suivre ses rêves et à briser ce que l'on appelle le plafond de verre : cette frontière invisible qui empêche de gravir les échelons, surtout quand on est une femme. Mais il reste encore du boulot ! ► Aujourd’hui, les femmes pourtant aussi diplômées, compétentes et expérimentées que les hommes, ne sont encore qu’une poignée à la tête des grandes entreprises. Parmi elles, très peu sont reconnues pour leurs travaux académiques. Seules quelques femmes ont décroché des grands prix internationaux. Notamment, l’économiste française Esther Duflo.

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